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    "建设世界一流航油公司，更需要各级群团组织凝聚共识、建言献策，更需要全体干部员工共同参与、贡献智慧和力量，集团公司在推进改革发展的进程中，要求各级党委要大力支持工会组织，从加强职工思想政治引领，推进职工队伍建设改革，开展群众性安全生产活动，加强服务职工群众等方面做了大量富有成效的工作，为实现全年“一争两保”奋斗目标和建设世界一流航油公司作出了积极贡献。",
    "#一、加强工会政治责任，强化职工思想引领",
    "1.坚持不懈加强理论武装，打造忠诚工会。集团公司各级工会组织以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加紧密地团结在党中央周围，沿着习近平总书记指引的方向，团结带领广大职工一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。",
    "2.积极探索工建工作创新，激发基层工会活力。集团公司各级工会组织认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，全面落实集团公司党委“党建强工建”工作要求，围绕集团公司党委“奋进二十大 创新促发展”建功实践活动，积极开展“平凡铸就伟大 劳动创造幸福——迎接党的二十大”等职工主题活动，举办摄影、书法绘画、演讲征文等活动，职工各项投稿作品1 805份，推选摄影作品36个、书法作品10个、绘画作品10个、诵读作品8个参加民航职工评比，把智慧和力量、激情和干劲汇聚到“奋进二十大 创新促发展”建功实践活动中来，全力谱写航油金色30年新篇章。",
    "3.精心选树劳模先进，引领争先创优。集团公司工会注重发挥先进典型的示范辐射和引领带动作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和航油“五有”铁军精神，拓展选优渠道，精心培育典型。五一前夕，中华全国总工会及民航局先后表彰了全国及民航五一奖及工人先锋号等先进集体和先进个人。航油新疆公司沙军、航油华北公司张宇同志荣获全国五一劳动奖章荣誉称号，航油华北公司北京安全运行管理部荣获全国民航五一劳动奖状荣誉称号，石油北京公司韩勇、物流海鑫公司胡海云同志荣获全国民航五一劳动奖章荣誉称号，航油吉林分公司长春航空加油站三分队、石油北京公司首都机场一号加油站荣获全国民航工人先锋号。先进模范代表刘永清同志光荣当选党的二十大代表，使全体航油人感到了无限光荣与自豪。",
    "#二、加强职工队伍建设，发挥主力军作用",
    "1.全力推动职工队伍建设改革工作，激发创新创效潜能。集团公司工会按照全国总工会和民航工会工作部署及集团公司党委要求，第一时间起草印发了《中国航油新时代职工队伍建设改革实施方案（2022-2025）》。全力开展全国总工会和民航工会百家深化产业工人队伍建设改革专项行动，成立以董事长、党委书记周强为组长的专项工作领导小组，制定有关专项活动方案和计划，深入基层积极开展职工队伍建设改革调研督导工作，系统梳理基层工作取得的成绩，做好典型经验总结，在前期工作基础上，选树了航油云南公司滇北分公司、物流公司“海鑫油616”轮等单位为中国航油新时代职工队伍建设示范单位，推动中国航油职工队伍建设改革工作走深走实。根据集团公司职工队伍建设情况，专门筹措下拨工会专项资金315万元，用于支持各单位开展劳模创新工作室、职工创新工作室等职工队伍建设工作，发挥建设世界一流航油公司主力军作用。",
    "2.积极开展职工创新活动，引导全员创新创效。集团公司工会印发《中国航油集团公司职工“五小”活动实施办法》。在全总举办的首届大国工匠创新交流大会上，经集团公司申报，民航局审核推荐，集团公司总计有7项创新成果进行了大会云展示。其中，航油天津分公司文信剑劳模创新工作室“米粒波在线膜片试验定量计量智能装置”创新成果在现场以实物成果进行展示。广泛开展“五小”、合理化建议等群众性经济技术创新活动，全年开展“五小”活动616次，参加活动职工5 000余人，引导职工立足本职、钻研业务、增强本领，为促进公司节能减排、提质增效做贡献。",
    "3.广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，推动职工队伍技能素质提升。集团公司工会把提高职工综合素质与培养高技能人才、专业技术人才结合起来，把职工立足岗位实现自我价值、促进职工全面发展与培育企业核心竞争力结合起来，搭建不同岗位职工快速成才的平台。成员企业石油公司和工程建设公司分别举办全公司范围地面加油员和工程设计人员大赛，丰富了竞赛的领域、内涵、方式和机制，提升职工参与率和受益度。2022年集团公司共组织岗位练兵和技术比武活动698次，共有8 200人次职工参加了活动，在全国总工会举办的“喜迎二十大、建功新时代”劳动和技能竞赛短视频征集活动中，航油北京公司《建功新时代、航油追梦人》荣获全国一等奖。",
    "#三、加强群众性安全生产，夯实安全生产基础",
    "1.强化群众性安全生产工作，保障安全生产形势持续稳定向好。集团公司各级工会组织发挥工作特色，围绕集团公司党委“奋进二十大 创新促发展”建功实践活动，积极推动配合公司行政做好安全生产工作，压实安全生产责任，通过开展群众性安全生产活动，进一步调动广大职工的主人翁意识，发挥广大职工在隐患排查治理工作中的积极性、主动性、创造性。开展“我是吹哨人——民航职工群众性安全隐患排查暨合理化建议”大征集活动和2022年全国工会系统“安全生产月”活动，强化群众性安全生产活动，打通安全生产最后一公里，形成了人人讲安全、事事为安全、处处要安全的浓厚氛围，筑牢集团公司安全生产底线。据不完全统计，活动开展以来基层职工参加活动人数8 318人，参加班组672个，隐患排查和合理化建议征集总数1 103个，经层层推荐向民航工会申报安全合理化建议33个，以实际行动保障了党的二十大胜利召开。",
    "2.开展全国“安康杯”竞赛工作，进一步提升广大职工安全意识和能力。集团公司工会制定2022-2023年度全国“安康杯”竞赛方案，充分发挥班组、劳模和工匠人才创新工作室、职工之家（小家）等平台作用，确保集团公司安全生产绝对安全，确保人民生命绝对安全。在2020-2021年度全国“安康杯”竞赛中，航油浙江分公司航空加油站调度分队荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组，华南蓝天航空油料有限公司河南分公司荣获全国民航“安康杯”竞赛优胜单位，华北公司王国平、福建石油有限公司刘伟二位同志荣获民航“安康杯”竞赛先进个人。同时，集团公司还有8个单位继续保持全国及民航“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组等荣誉。",
    "3.着力做好基层班组建设，提升群众性安全生产质效。集团公司各级工会围绕集团公司党委“奋进二十大 创新促发展”建功实践活动，充分发挥班组在职工素质提升、安全保障、改进服务、提升效益中的基础作用，树立支部带班组、党员强班组的工作理念，推进班组、党小组、工会小组融合共建。积极开展班组“三优创建”活动，全力打造优秀安全班组、优秀安全班组长、优秀安全群众监督员，推进集团公司工建与生产经营深度融合，不断提升服务生产经营的能力和水平。在民航班组短视频大赛中航油温州分公司计量化验班组《把匠心谱进时代之歌》获最佳作品奖，3个班组获优秀作品奖，充分展示了集团公司一线班组党建强工建工作的积极成果，集团公司工会也获得了优秀组织奖。在推荐评选的基础上，航油华东公司山东分公司第二油库卸油分队荣获全国民航最具影响力班组，海鑫航运有限公司“海鑫油616”轮班组等6个班组荣获全国民航示范班组。",
    "#四、加强职工民主管理，构建企业和谐稳定关系",
    "1.多措并举，稳步推进职工民主管理工作。集团公司工会落实职工“知情权、参与权、表达权、监督权”等企业民主管理相关权利。继续组织职工代表列席集团党委常委会，履行党务公开、民主管理职责，共同做好企业中心工作。以“聚合力 促发展”2022年民航系统优秀职代会案例及优秀职工代表提案征集评选活动为契机，挖掘特点亮点，推动集团公司民主管理走深走实。经评审，石油辽宁公司等2个单位职工代表大会获民航工会优秀职代会案例，航油华北公司等3个职工代表提案获民航工会优秀职工提案。落实国资委党委印发的《关于进一步加强中央企业职工代表大会制度建设的指导意见》，完善印发《集团公司职工代表大会实施办法》，积极推进集团公司职工代表大会建设，做好真心实意依靠工人阶级办企业的航油篇章。",
    "2.坚持集体协商，构建和谐稳定的发展环境。集团公司工会落实有关企业《集体合同》和《女职工劳动保护特别规定》的签订和续签工作。以深入开展集体协商质效评估工作为牵引，推动各级工会进一步提升集体协商工作质量、增加集体合同实效，发挥集体协商制度在协调劳动关系，促进企业改革发展稳定方面的重要作用，维护职工合法权益，增强企业凝聚力，构建和谐稳定的劳动关系。",
    "3.充分发挥工会组织的主导作用，积极维护职工合法权益。集团公司工会高度重视新冠肺炎疫情等突发事件对劳动关系领域可能带来的风险隐患，扎实开展职工队伍稳定风险隐患排查化解工作，及时发现和处置各种苗头性倾向性问题。积极参与深化国企改革三年行动相关工作，积极发挥工会组织维护职工合法权益作用，改进混合所有制企业工建工作，保障职工合法权益，维护集团公司职工队伍稳定。",
    "#五、加强服务保障工作，提升职工幸福感获得感",
    "1.持续做好“我为群众办实事”工作。集团公司工会在疫情防控和安全生产的关键节点，在重要节日和夏冬季节到来之际，积极开展关心关爱职工活动，做好节日期间慰问劳模活动。落实送温暖活动，印发文件进行布置，下拨专项慰问金236万元，及时对集团一线工作人员及参与疫情防控工作的员工进行慰问，全系统共计慰问员工10 000余人次，慰问金636万元。加大帮扶困难职工力度，对长期患有重大疾病的9名职工进行重点帮扶，集团系统帮扶困难职工430余名，帮扶资金280万元。针对年初部分地区疫情突发情况，集团公司工会紧急筹措下发专项资金160万元，用于支持疫情防控重点地区持续做好疫情防控等送温暖、送健康等活动，巩固集团公司来之不易的防控成果，确保全体职工健康安全、企业生产安全有序。",
    "2.加强基层工会文化阵地建设。集团公司工会筹措资金100余万元，向基层一线、高原和边远艰苦地区倾斜，建立完善职工文化体育活动场所，购置相关文体器材，全面提升基层工会文化阵地建设质量，不断增强基层工会活力，推动基层工会服务改革创新。",
    "3.认真落实国家乡村振兴计划。集团公司工会印发《关于认真贯彻集团公司党委要求持续开展定点帮扶工作的通知》文件，想方设法鼓励集团公司工会系统采购定点扶贫农副产品320余万元，为集团公司定点帮扶的盐池县加快乡村振兴作出了应有的贡献。",
    "#六、加强改革创新，深化工会自身建设",
    "1.创新工会工作方式，加快打造智慧工会。集团公司工会加强智慧工会APP各项功能管理，支持成员企业工会拓展相关系统功能，实现集团工会“一张网”。发挥网上工会、智慧工会的最大效能，延伸工会手臂、扩大服务范围，推进“智慧工会”建设。",
    "2.强化职工之家建设工作，激发基层职工活力。集团公司工会注重职工之家建设质量，鼓励创新方式方法，开展形式多样、内容丰富的特色活动，推动企业和谐发展。开展集团公司2020-2021年度模范职工之家、模范职工小家评选表彰工作，授予航油厦门分公司工会等6个单位集团公司模范“职工之家”荣誉称号, 授予重庆石油公司北碚油库工会小组等16个单位集团公司模范“职工小家”荣誉称号，授予航油华北公司工会办公室主任尹艳旻等10名个人集团公司优秀工会工作者荣誉称号。",
    "3.加强工会财务管理工作，强化工会经济责任审计。集团公司工会积极迎接民航工会对集团公司工会经费经济责任审计，对民航经审委提出的意见建议，年底前全部整改完成。积极克服困难，按全总及民航工会要求对所属工会进行了全面审计，共出具审计报告18份，审计发现问题18个，提出审计意见和建议18个，各被审计单位年底前均已整改完成。在全国总工会开展的全国工会财务知识竞赛中，由集团工会推荐的全系统工会财务竞赛第一名航油青海分公司魏僖同志代表民航工会代表队，顺利晋级全国总决赛，最终荣获省级工会组个人赛二等奖，助力民航工会代表队荣获全国总工会财务竞赛团体二等奖。",
    "4.加强工会自身建设，不断提高工作水平。集团公司工会加强对所属成员企业工会业务指导，共有3家企业顺利召开工会代表大会完成换届工作。强化工会民主管理，召开三次工会委员会会议，研究有关先进表彰、工会经济责任审计、工会财务制度修改等问题，提高了工会自身建设水平。"
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